.jpg)
Benim için bir tek hedef vardır: Cumhuriyet hedefi! Bu hedefe erişmek için, belirli yolda yürüyen arkadaşların başarılı olması için, başvurulan doğru yolda, namuskârane yolda çok çalışmak ve etkin olmak gerekir. Arkadaşlar, benden kayırma beklenmemelidir. Hepiniz, benim gözümde değerli, yüksek kardeşlersiniz. Ama, hepinize gösterdiğim hedef kutsal bir hedeftir. Oraya yöneliksiniz. Hanginiz daha güzel yollarla, başarılarla oraya erişirseniz onu takdir edeceğim, alkışlayacağım. Benden kayırma ve tarafgirlik beklemeyiniz arkadaşlar! Adam olanlar, insan olanlar, fikirleri olanlar, yüksek ideali olanlar değerlerini göstersinler! Benim, size kardeşçe söyleyeceğim şey budur.
(Afetinan, Atatürk'ün B.N.M., s. 38)
Dördüncü Gün Konu Başlıkları
- Liderlik Davranış ve Standartlarının İncelenmesi. (ISTE vb.)
- Standartların İl Eğiticilerinin Etkin Uygulama Örnekleri İle İşlenmesi.
- Dünyada ve Türkiye de Standart Kavramı ve Eğitimde Uygulamaları
- Türk Milli Eğitim Sisteminin Temel ve Özel Amaçları, ISTE Standartları ve 21. Yüzyıl Becerileri doğrultusunda Yönetici, Öğretmen ve Öğrenci Profili.
- FATİH Projesi Uygulamalarında Olası Riskler ve Önlenmesi (Lider Davranışları/ISTE)
.jpg)
4.gün: ISTE standartları ve kişisel liderlik özelliklerimizi gösteren iki güzel uygulama için Zuhal İnce ve Süleyman Üstüne teşekkür ediyorum. Hedefe ulaşmak ve başarıyı yakalamak için yeni uygulamalar işimizi kolaylaştıracak. Yapılan gezi de çok güzeldi.
YanıtlaSil4.gün güzeldi. Hem yapılan etkinlikler bakımından hem de iki değerli arkadaşımızın sunumları bakımından, üzerine birde gezi eklenince daha güzel etkileşimler ortaya çıkardı. Belki de bu gezide yapılan etkinliklerin değerlendirilmesi, çeşitli konulardaki görüş alışverişleri bizleri düşünsel olarak daha da zenginleştirdi. Bu şunu gösteriyor eğitim her yerde. Etkileşimin olduğu her yerde eğitim vardır. Yine 4. günde bize okulu öğrtmen ve öğrencilerinin çalışmalarını sunan arkadaşıma teşekkürü bir borç biliyorum. İnanıldığı ve çalışıldığı zaman nelerin başarılabileceğini bizlere gösterdi. Sanırım bir çok yöneticiye yeni ve daha güzel etkinlikler çalışmalar yapma şevki ve azmi vermiştir diye düşünüyorum. Selam ve sevgilerle
YanıtlaSil4.gün çalışmalarında yine güzel konulara değinildi.İSTE standartları hakkında bilgi verilmesi faydalı idi.Kişisel liderlik yönümüzü görmemiz açısından yararlı oldu.çalışmaları yapan arkadaşlara teşekkür ediyoruz..nice keyifli derslerde buluşmak dileğiyle...
YanıtlaSil4. gün ne çabuk geçti. eğitimin sadece dört duvar arasında değil heryerde olduğunu tekrar gösterdik .
YanıtlaSilISTE standartları ile ilgili yapılan etkinlik oldukça güzeldi. Süleyman Beyin Lider tipleri konusundaki testi hoşuma gitti.
YanıtlaSilHer ne kadar öğleden sonraki geziye katılmayıp oyun bozanlık yapsakta biz de İzmir Grubu olarak Helvadere barajına gittik. Güzel bir gündü.
4.günde gene dolu dolu geçti başka zaman olsa kendime gecenin on ikisinde ne işin var sınıfta derdim ama bu çalışmalarda deme ihtiyacı duymadım. Bizi bu formata sokanlara teşekkürler.
YanıtlaSilİSTE standarları değerlendirilmesi ve bu standartların bir uygulma örneği ile gerçekleştirilmesi güzel bir uygulama idi. Adnan Bey'in İSTE ile ilgili genel bir bakış veren yaklaşımı bize yol gösterici oldu.
YanıtlaSilEğitimcilerin kendilerini tanımasına yönelik düzenlenen anket ve değerlendirme çalışmasının yararlı olduğunu düşünüyorum. gün akşam (gece) saat 24.00'de okul teknoloji gurup planlarının incelenmesi ile sona erdi. verimli ve yorucu bir gündü. TEŞEKKÜRLER
4.gün arkadaşlarımızın uyguladıkları anketler ve bu anketlerin grup içinde kullanabilirliği hakkında bilgiler anlatıldı. 21. yy becerileri doğrultusunda öğretmen öğremci ve yönetici profilleri nasıl olmalı konularına değinildi . Ayrıca tarihi yeniden yaşama gezisi harikaydı.
YanıtlaSilDördüncü gün ISTE standartlarını işledik. Bununla ilgili olarak Süleyman hocamın ve Zuhal hanımın uygulamaları vardı. iki arkadaşımada teşekkür ediyorum.
YanıtlaSil4. gün İSTE standartları uygulamalı olarak ve sıra dışı bir uygulamalı bir etkinlikle gerçekleştirildi. Bu ara da grup üyelerinin wiki ve blog çalışmaları ve Teknoloji çalışma planlarının çalışılmasına devam edildi.Öğleden sonra Kapadokya gezisi düzenlendi. Biz bu geziye katılmadık ama yakındaki mamasun barajına gittik. Gerçekten bir tabiat harikası idi.
YanıtlaSilISTE standartları ile ilgili Zuhal hanımın yaptığı etkinlik oldukça güzeldi. Süleyman Beyin Lider tipleri konusundaki testi herkez tarafından çok beğenildi.
YanıtlaSilHer ne kadar öğleden sonraki geziye katılmayıp oyun bozanlık yapsakta biz de İzmir Grubu olarak Helvadere barajına gittik. Güzel bir gündü
kurs çok yoğun geçiyor,sıkılmadan,verimli olarak
YanıtlaSil"Malumun ispatı gerekmez" Efsane sürüyor.Adnan hocamın ve Pervin hocamın olduğu yerde ortaya çıkacak olan sonuç elbette budur. Çok verimli ve başarılı bir çalışmanın gerçekleştiğini; İhsan, İsmail, Davut,Halil, Ahmet,Abdullah, H.İbrahim, Şaban, Aycan ve E.Erdem hocalardan öğreniyoruz.Yazılanlardan Süleyman hocamın yine klasını konuşturduğunu anlıyoruz. İzmir rol modelliğini sürdürüyor demekki. Süleyman hocamdan lider tipleri testini, Zuhal hocamdan da etkinliğini grupta paylaşmalarını istiyoruz.Saygılar. Hıfzı Yetgin
YanıtlaSil